La délégation de tâches sur le lieu de travail n'est pas une nouveauté, mais une enquête de The Harris Poll a identifié une nouveauté essentielle pour l'avenir : les travailleurs délégueront bientôt leurs tâches répétitives à l'IA.
Selon l'étude, près des trois quarts (72 %) des travailleurs américains envisageraient de déléguer à l'IA des missions telles que la facturation, l'audit et l'établissement de rapports, ce qui leur permettrait de se concentrer sur des tâches plus difficiles et sur des travaux nécessitant davantage de présence humaine, comme la gestion de projets.
Les résultats indiquent également que la génération Z est plus intéressée par l'IA que les générations précédentes, car ce groupe d'âge continue de rechercher un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée. La génération Z est en passe de devenir le groupe le plus important, car elle cherche à dépasser les Millennials, de sorte que le passage à l'IA devrait être important pour de nombreuses industries.
Charge de travail et IA
Cependant, il reste beaucoup de travailleurs plus âgés qui sont prêts à adopter les nouvelles technologies. En fait, l'étude a révélé que 81 % des 35-44 ans et 76 % des 45-54 ans étaient prêts à déléguer des tâches pour trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
La cinquième édition du rapport de Deloitte sur l'état de l'IA dans l'entreprise estime malheureusement que les entreprises ne parviennent pas à déployer correctement l'IA. Parmi les participants à l'enquête, environ un sur cinq (22 %) était considéré comme "sous-performant" - ou, en termes simples, ils n'avaient pas adopté suffisamment de pratiques pour les aider à obtenir des résultats significatifs.
Deloitte suggère aux entreprises de tirer parti de l'enthousiasme des travailleurs pour l'IA, et comme la génération Z continue de croître, il semble que le moment n'ait jamais été aussi propice pour essayer l'intelligence artificielle.
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Via VentureBeat
