- Intel prévoit de licencier 15 à 20 % de ses ouvriers le mois prochain
- Cette nouvelle intervient alors qu'Intel annonce un chiffre d'affaires stable en glissement annuel et une baisse possible en glissement trimestriel
- Lip-Bu Tan souhaite rationaliser ses effectifs
Intel prévoit de licencier environ 15 à 20 % de ses effectifs dans ses usines afin d'augmenter ses revenus et de faire face à des conditions de marché en constante évolution.
Selon un article publié par OregonLive, ces mesures de réduction des coûts, qui devraient débuter dès la mi-juillet 2025, toucheront principalement Intel Foundry, l'une des divisions principales de l'entreprise.
« Il s'agit de mesures difficiles, mais indispensables pour relever nos défis en matière de rentabilité et faire face à la situation financière actuelle de l'entreprise. Elles sont douloureuses pour chacun d'entre nous », aurait déclaré Naga Chandrasekaran, vice-président chargé de la fabrication, dans une note adressée aux employés ce week-end.
Intel s'apprête à licencier selon ses projets prioritaires
Cette nouvelle intervient alors qu'Intel continue de faire face à des difficultés financières : son chiffre d'affaires est resté stable au premier trimestre 2025 par rapport à l'année précédente, et les prévisions pour le deuxième trimestre laissent entrevoir une baisse par rapport au trimestre précédent.
L'entreprise a déjà procédé à d'importantes réductions d'effectifs, notamment en mettant fin à 15 000 contrats en août 2024.
On pense qu'aucun départ volontaire ne sera proposé cette fois-ci, Intel basant plutôt ses licenciements sur les priorités des projets, les performances et l'évaluation des compétences. Les usines liées au développement de puces avancées et les travailleurs occupant des postes hautement qualifiés pourraient être parmi les moins touchés.
« Nous adoptons une approche disciplinée et prudente afin de soutenir la poursuite des investissements dans nos produits phares et nos activités de fonderie, tout en maximisant les économies de coûts opérationnels et l'efficacité du capital », a expliqué le directeur financier David Zinsner dans le communiqué sur les résultats du premier trimestre de la société.
Outre les économies de trésorerie, l'approche d'Intel en matière de licenciements vise également à rationaliser les effectifs et à supprimer les inefficacités en éliminant certains postes de cadres intermédiaires, ce que le nouveau PDG Lip-Bu Tan s'est engagé à faire pour ramener la société à la rentabilité.
TechRadar Pro a contacté Intel pour confirmer ses forfaits, mais la société n'a pour l'instant pas répondu.
Vous pourriez également aimer
