Cuando llega el momento de crear un nuevo currículum, existen innumerables servicios en línea para ayudarte. Muchas de estas herramientas se basan en gran medida en la inteligencia artificial (IA) para guiarte a lo largo del proceso. A pesar de lo rápido que ha mejorado la IA, confiar únicamente en ella para redactar un currículum puede ser un error. Todavía hay un elemento humano en el proceso que hay que aprovechar.
En lugar de confiar únicamente en la IA para crear tu próximo currículum, lo mejor es combinar ambas, ya que una suele ser mejor para realizar tareas específicas.
Al buscar "redacción de currículos" en Internet, encontrará una larga lista de servicios disponibles. Algunos, como TopResume, cuentan con un equipo de redactores experimentados dispuestos a ayudarte a crear el currículum perfecto. Otros, como Kickresume, funcionan con IA. En este caso, el modelo GPT-3 NLP de OpenAI.
A continuación te explicamos cuándo debes utilizar la IA para redactar currículos y cuándo debes recurrir a un experto humano.
Ventajas y desventajas de la IA en la redacción de currículos
Cuando eliges una solución de redacción de currículos en la que la IA tiene mucho que ver, estás poniendo tu vida profesional en manos de X y O informáticos. Sin embargo, eso no es necesariamente malo porque la IA puede hacer mucho para agilizar el proceso.
La mayoría de los servicios potenciados por la IA funcionan igual. Después de que añadas algunos datos personales, la herramienta de IA te hará preguntas centradas en tu experiencia laboral, educación, habilidades y aficiones. A continuación, te mostrará un currículum basado en esta información. A partir de ahí, puedes personalizar el diseño final cambiando la plantilla, añadiendo o eliminando datos personales, reordenando secciones, etc.
Si no te apetece que un robot desarrolle todo tu currículum, tampoco pasa nada. Algunos sitios se centran en crear las mejores viñetas para cada puesto de trabajo que aparece en la lista de experiencia laboral de tu currículum y te dejan a ti la parte creativa.
A un nivel puramente micro, hay algunas cosas que la IA hace mejor que los humanos a la hora de crear un currículum, entre ellas:
Utilizar una plantilla adaptada al sector: Las plantillas de documentos a veces tienen mala fama. Sin embargo, en lo que respecta a la redacción de currículos, las plantillas son tus aliadas. La IA no solo es capaz de escupir cientos de plantillas de currículum de alta calidad, sino que también puede identificar cuáles son las más adecuadas para cada sector. Probablemente no seas un experto en este tipo de información, así que es bueno que la IA te ayude a superar este punto rápidamente.
Todo sobre las palabras clave: Puede crear el currículum perfecto, pero significará muy poco si nadie puede encontrarlo en Internet. Aquí es donde entran en juego las palabras clave. Al igual que las empresas quieren aparecer en las primeras posiciones de las páginas de búsqueda de Google, los buscadores de empleo también. La IA es muy buena a la hora de identificar qué palabras clave son las más importantes sobre el trabajo o el sector en cuestión y, a continuación, hace recomendaciones para la redacción del currículum basándose en esos datos.
La prueba está en las palabras: Si alguna vez has recibido un currículum, seguro que ya sabes lo mal que queda un resumen con una errata. Aunque los editores reales hacen un gran trabajo encontrando esas molestias, la IA es aún mejor. Puede corregir cuidadosamente tu currículum antes de enviarlo.
El tiempo es oro: Los servicios de redacción de currículos con IA también son beneficiosos porque pueden ahorrarte tiempo para hacer otras cosas. Por ejemplo, en lugar de pasar horas creando un nuevo borrador de currículum, la IA puede crear uno (o muchos) en cuestión de segundos una vez que tiene tu información personal.
Sin embargo, trabajar únicamente con servicios de currículum vitae basados en IA conlleva algunos retos y puntos débiles:
Sistema de recaudación defectuoso: La inteligencia artificial de hoy en día puede escupir información en cuestión de segundos. Sin embargo, si el sitio web que recopila esa información es engorroso, podrías entrar rápidamente en un escenario de basura entrante y basura saliente. Por lo tanto, asegúrate de elegir uno de los mejores creadores de currículos con IA.
Limitaciones: También es importante entender que las soluciones de redacción de currículos de Al-powered son tan buenas como los diseños, plantillas y fuentes que pueden recomendar. Las opciones en general mejoran casi cada mes. Y sí, las herramientas de personalización siguen siendo mucho más limitadas que si trabajaras con un redactor real.
¿Dónde está mi tono? Dependiendo del tipo de puesto que solicites, tu tono general debe filtrarse a la página digital. Al puede tener problemas para hacerlo. Sí, corregirá la gramática, pero el resultado puede resultar demasiado aburrido para algunos.
Cómo pueden ayudar los humanos a redactar un currículum vitae
Como puedes ver, la IA hace muchas cosas bien en lo que respecta a la redacción de currículos. Sin embargo, hay ciertos aspectos del proceso en los que sigue siendo importante confiar en una persona real. Entre los beneficios de utilizar a un humano se incluyen:
Comprender: Al menos por ahora, los programas de Al no han sido capaces de comprender en última instancia los matices propios del lenguaje humano. Por ello, no pueden recomendar detalles sutiles que podrían beneficiarle a la hora de colocarlos en su currículum. Sólo los humanos pueden hacerlo.
La creatividad brilla con luz propia: Programas basados en IA que aún no tienen un lado creativo. Por eso, pueden proponer un lenguaje para tu currículum que suene repetitivo o genérico. Los redactores profesionales de currículos, por el contrario, pueden hacer que el texto de tu currículo sea único y suene humano.
El mejor pie adelante: Los redactores humanos pueden profundizar y hacer las preguntas adecuadas para destacar tus mejores cualidades.
Utilizar a una persona real para completar tu currículum tiene algunas desventajas.
Lleva mucho tiempo: Reunirse con alguien en persona o por Internet lleva su tiempo. Esto incluye el tiempo de preparación y la reunión en sí. Luego hay que esperar a que la persona te dé sus recomendaciones.
Costo más elevado: Los redactores de currículos reales suelen cobrar más que las soluciones de Al-powered. Que esta diferencia de coste sea significativa dependerá del tamaño de tu cartera.
¿Qué tendencias? Las necesidades de los currículos han cambiado considerablemente en los últimos años gracias al auge de las herramientas de búsqueda de empleo que utilizan algoritmos y palabras clave para emparejar a los posibles candidatos con los empleadores. Un redactor real podría ponerte en desventaja si no tiene conocimientos informáticos o no conoce las últimas tendencias.
Requisitos únicos: También existe la posibilidad de que el redactor que contrate no sea un experto en su sector específico, lo que podría reflejarse en el producto final. Si bien las soluciones de Al-powered pueden producir contenidos áridos, también pueden identificar qué plantillas y diseños de currículum son los más adecuados para tu búsqueda de empleo.
Adopte un enfoque combinado
Como puedes ver, hay ventajas y desventajas tanto para las soluciones Al-powered como para los redactores de currículums reales. Esto significa que tu mejor solución podría ser utilizar ambos tipos de recursos. Empieza con una solución Al online y encuentra las plantillas perfectas para el trabajo que buscas. Añade muchos datos personales para que Al pueda hacer recomendaciones de colocación para el texto. Una vez que hayas creado un currículum de aspecto impresionante, pide a un experto que le eche un vistazo. Permíteles saber más sobre ti para que puedan darle un giro creativo al producto final.
