Reportes indican que la guía global para gerentes sobre la política de regreso a la oficina de Amazon aparentemente les otorga a los gerentes la autoridad para despedir a los trabajadores que no cumplan con la decisión de la empresa de implementar un trabajo en la oficina tres días a la semana.
Un informe de Insider asegura que la actualización se habría comunicado internamente a los gerentes a mediados de octubre, varios meses después de que la empresa introdujera las nuevas normas de trabajo híbrido. De acuerdo con el aviso, los gerentes deben iniciar una conversación con los trabajadores que no cumplen con su objetivo de trabajar en la oficina.
El RTO de Amazon se volvió más serio.
A partir de ahí, los gerentes podrían tener que tomar medidas disciplinarias contra los trabajadores infractores, lo que potencialmente podría resultar en la terminación de su contrato.
El aviso dice (según Insider): "Si el empleado no demuestra asistencia inmediata y sostenida después de la primera conversación, los gerentes deben realizar una conversación de seguimiento dentro de un plazo razonable", que Amazon sugiere que debería ser de una a dos semanas.
El aviso continúa detallando cómo los gerentes deben resaltar que regresar a la oficina tres días a la semana es un requisito de su trabajo, y que "el incumplimiento continuo sin una razón legítima puede llevar a medidas disciplinarias, incluyendo la terminación de su contrato".
El requisito se comunicó por primera vez en febrero de 2023, alrededor de un mes antes de que la empresa realizara su tercera ronda de despidos masivos, que en esta ocasión sumaron alrededor de 9,000, llevando el total de la temporada a aproximadamente 27,000.
A partir de mayo, los trabajadores recurrieron a Internet y a sus lugares de trabajo para expresar su descontento. Más de 30,000 firmaron una petición interna y, a finales de mayo, los trabajadores en una ubicación realizaron un paro.
TechRadar Pro ha solicitado a Amazon que confirme su última decisión de implementar la terminación como parte de sus medidas disciplinarias por incumplimiento del RTO, pero la empresa no respondió de inmediato.
Si el informe es cierto, no sería la única empresa en hacerlo. A principios de este mes, el CEO de Roblox, David Baszucki, mencionó que los trabajadores que no cumplan con su política también deberían estar preparados para ser despedidos.
