Efter införandet av ett förbud mot distansarbete har Tesla börjat vidta åtgärder mot anställda som inte dyker upp.
Kontorsanställda Tesla-medarbetare måste stämpla in på sin arbetsplatser så att deras närvaro registreras. Det har nu visat sig att ett automatiskt meddelande skickas till anställda som inte stämplar in tillräckligt ofta.
"Du får det här meddelandet eftersom det inte finns någon data över att du har använt din bricka för att komma in på en Tesla-anläggning under minst 16 dagar under den 30-dagarsperiod som slutade den 28 juni", står det i meddelandet, som The Telegraph tagit del av.
Mottagarna av meddelandet uppges bli ombedda att förklara sin frånvaro för både linjechefer och rapportera till ett övervakningssystem på företaget.
Tesla återgår till arbete på plats
I ett tidigare e-postmeddelande som Musk skickade till Teslas anställda den 31 maj 2022 stod det: "Alla som vill arbeta på distans måste vara på kontoret minst (och jag menar minst) 40 timmar per vecka eller lämna Tesla. Detta är mindre än vad vi kräver av fabriksarbetare".
Musk har dock tidigare öppnat för att särskilt "utmärkta medarbetare" kan tillåtas arbeta hemifrån.
De nya tuffare åtgärderna meddelas efter en turbulent vecka då 200 anställda avskedades och ett kontor i Kalifornien stängde sina dörrar, som en del av en mer omfattande åtgärd som innebär att företaget kommer att minska sin personalstyrka med 10 %. Enligt uppgift ska flytten inte påverka tillverkningspersonal som "bygger bilar, batteripaket eller installerar solceller".
Totalt sett kommer hundratals arbetstagare troligen att bli besvikna över den strikta inställningen till distansarbete. Många företag globalt går i en totalt motsatt riktning och flera undersökningar har visat att anställda som vant sig vid att jobba hemifrån är missnöjda med att behöva återvända till kontoret på heltid. Därför blir det intressant att se vad detta får för effekt på Tesla-anställdas vilja att fortsätta arbeta på företaget.
Via The Telegraph
