La retribuzione totale per il 2023 del CEO di Apple, Tim Cook, è scesa a 63.209.845 dollari, registrando una diminuzione significativa rispetto all'anno precedente. Il suo compenso target di 49 milioni di dollari, ridotto del 40% rispetto al 2022, è stato superato di circa il 28%. La dichiarazione annuale rivela che il compenso è composto da uno stipendio di 3 milioni, premi in azioni per 46.970.283 dollari, compensi non azionari di 10.713.450 dollari e altri compensi di 2.526.112 dollari.
La notizia riflette le dinamiche aziendali e il contesto finanziario di Apple. La retribuzione annua del CEO rappresenta un elemento centrale nella governance e nell'equità aziendale, e un calo del 36% potrebbe influenzare la percezione degli investitori e degli azionisti sulla gestione finanziaria della società.
Apple ha anche annunciato cambiamenti nel suo consiglio di amministrazione e la data della riunione annuale degli azionisti, prevista per il 28 febbraio. Questi sviluppi suggeriscono un periodo di trasformazione e focalizzazione strategica all'interno dell'azienda, elemento di interesse per gli investitori che cercano stabilità e crescita.
Il documento rivela anche che Cook ha speso 1.621.468 dollari per viaggi aerei personali nel 2023, più del doppio rispetto al 2022. La spesa per la sicurezza personale del CEO è stata di 820.309 dollari, indicando l'attenzione posta su sicurezza ed efficienza. Questi costi evidenziano l'approccio cautelativo di Apple nei confronti del benessere del suo leader, ma sollevano interrogativi sulla gestione delle spese aziendali vista la scelta della riduzione della retribuzione del CEO.
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