L’IA est-elle en mesure de remplacer un travailleur humain ? Cette question inquiète bien des spécialistes. D’ailleurs, celui qui est considéré comme le “père de l’IA” a quitté Google en partie pour cette raison. Et si certaines entreprises veulent créer une “constitution de l’IA”, cela n’empêche pas son rapide développement. Ainsi, l'entreprise de médias BuzzFeed, en difficulté, a déclaré cette semaine à ses investisseurs que l’IA était plus performante que ses employés.
BuzzFeed a redoublé d'efforts en matière d'IA après avoir fermé le mois dernier l'ensemble de son service d'information, lauréat du prix Pulitzer, et licencié environ 120 personnes sur un total de 1 200 employés. L’entreprise aurait ainsi déclaré que ses lecteurs passaient 40 % plus de temps avec ses quiz facilités par l'IA qu'avec les quiz traditionnels.
BuzzFeed : l’utilisation intensive de l’IA est plutôt mal vue par les lecteurs
Plus tôt cette année, Buzzfeed a mis en ligne des dizaines de guides de voyage axés sur le référencement, faisant un usage intensif de l’IA pour leur rédaction. Ces articles ont d’ailleurs été critiqués pour leur cote terne, leur écriture éculée et les phrases répétées. Buzzfeed déclarait à l’époque qu'il "continuait à expérimenter l'IA pour "améliorer la créativité humaine"" et qu'il "essayait de nouveaux formats permettant à quiconque (avec ou sans expérience formelle en écriture ou en création de contenu) d'apporter ses idées et ses points de vue uniques sur notre site".
Mais BuzzFeed n'est pas le seul site concerné. En effet, en début d'année, Futurism a découvert que CNET et Men's Health publiaient discrètement des articles entiers générés par l'IA, dont certains étaient truffés d'erreurs et de plagiats. Pourtant, BuzzFeed a déclaré à ses investisseurs qu'elle prévoyait un bénéfice de l'ordre d'une dizaine de millions de dollars. L'action de l'entreprise, quant à elle, tourne autour de la moitié de sa valeur au moment où elle a annoncé pour la première fois la potentielle utilisation de l'IA.
Source : futurism
