- In una nuova causa, Apple deve affrontare le accuse di monitoraggio illegale dei dipendenti.
- La causa sostiene che ai dipendenti viene anche impedito di discutere le condizioni di lavoro
- Le denunce separate denunciano differenze di retribuzione basate sul sesso
Un dipendente ha intentato una causa contro Apple a nome dello Stato della California, accusando l'azienda di monitorare illegalmente i dispositivi e gli account personali dei lavoratori e di limitare la libertà di parola, ostacolando le discussioni su compensi e condizioni di lavoro.
La denuncia, presentata da Amar Bhakta, sostiene che il software richiesto da Apple sui dispositivi personali dei dipendenti conceda all'azienda un accesso eccessivo, includendo e-mail personali, librerie di foto e dati sanitari.
Bhakta ha avviato l'azione legale dopo che Apple gli ha chiesto di rimuovere dettagli sulle sue condizioni di lavoro dalla sua pagina LinkedIn e gli ha vietato di parlare del suo impiego durante un podcast.
Causa legale Apple
"La causa afferma che le politiche e le pratiche di sorveglianza di Apple ostacolano e, di conseguenza, violano illegalmente le denunce dei dipendenti, la concorrenza, la libertà di movimento nel mercato del lavoro e la libertà di parola."
Apple, secondo l'accusa, incoraggia i dipendenti a utilizzare dispositivi dell'azienda per motivi di lavoro, ma molti preferiscono utilizzare i propri dispositivi personali per evitare le pesanti restrizioni imposte sui dispositivi forniti dall'azienda. Tuttavia, per utilizzare i propri dispositivi, i dipendenti devono installare un software che concede ad Apple il permesso di accedere a tutti i file presenti sul dispositivo.
In risposta alla causa, Apple ha definito le accuse infondate, dichiarando: "In Apple siamo concentrati sulla creazione dei migliori prodotti e servizi al mondo e lavoriamo per proteggere le invenzioni che i nostri team creano per i clienti."
Gli avvocati che rappresentano Bhakta stanno seguendo anche altri due dipendenti in cause contro Apple, riguardanti presunte discriminazioni retributive di genere nei settori dell'ingegneria, del marketing e dell'AppleCare. Recentemente, Apple è stata oggetto di ulteriori denunce, che affermano che l'azienda impedisca illegalmente ai dipendenti di discutere di pregiudizi sessuali e disparità retributive, accuse che Apple ha categoricamente negato.
Via Reuters
