Una nueva investigación ha revelado que una abrumadora mayoría (90%) de los trabajadores utilizan los portátiles proporcionados por la empresa para actividades personales, lo que puede suponer un grave riesgo para la ciberseguridad.
El estudio, realizado por ESET, destaca que una parte sustancial de los empleados también realiza actividades que conllevan un riesgo utilizando dispositivos de la empresa, como ver contenido para adultos, realizar apuestas, acceder a la dark web y ver deportes en streaming de forma ilegal.
ESET culpa al cambio hacia el trabajo híbrido y remoto de la presión añadida para los equipos de seguridad, añadiendo que las empresas deberían considerar añadir medidas de seguridad más robustas para gestionar los dispositivos corporativos de forma remota, además de que deberían "educar" a sus empleados.
Portátiles del trabajo para uso personal
La encuesta reveló que dos tercios (63%) de los encuestados accedían semanalmente a la llamada "dark web" desde sus portátiles de trabajo, y un 17% lo hacía a diario.
Los hombres eran los principales responsables de acceder a la dark web, mientras que los trabajadores más jóvenes, de entre 16 y 24 años, eran más propensos a conectarse a conexiones Wi-Fi públicas no seguras y a utilizar dispositivos USB personales.
"A menudo escuchamos 'los empleados son el eslabón más débil de la seguridad' y la seguridad de los equipos puede no ser el primer pensamiento en la mente de las personas, lo que puede causar problemas al cambiar entre dispositivos personales y de trabajo", ha comentado Jake Moore, Asesor Global de Ciberseguridad de ESET.
Moore reconoció las ventajas para la conciliación de la vida laboral y familiar de las configuraciones de trabajo híbridas y a distancia, pero subrayó que las empresas deberían implantar mejores procesos de ciberseguridad.
Sin embargo, a pesar de los claros peligros del uso personal y de los beneficios del software de gestión remota, uno de cada tres (36%) consideraría que su jefe viera su actividad personal como una violación de la privacidad.
Además, alrededor de uno de cada cinco (18%) no tiene ningún software de ciberseguridad en sus dispositivos de trabajo, y otro 7% no estaba seguro de si su dispositivo estaba adecuadamente protegido.
Dado que el trabajo híbrido ha llegado para quedarse y que los límites entre la vida laboral y personal son cada vez más difusos, está claro que las empresas necesitan imponer normas más estrictas para proteger tanto la información sensible de la empresa como a los empleados.
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